我们为人力资源行业提供的法律服务
我们经验丰富的法律团队，根据在土耳其经营的人力资源企业的具体需求，提供全面支持：
- 用工政策制定
- 合规审计
- 纪律程序
- 重组咨询
- 工作许可申请
- 人力资源外包协议
- 在土耳其法院开展诉讼及提起诉讼
- 案件跟进及诉讼管理
- 债务追收及强制执行程序（icra takibi）
土耳其主要法律及监管问题
人力资源行业的公司在土耳其经营时，应了解以下监管及法律考量：
- 劳动法合规
- 集体谈判
- 工作场所歧视
- 劳动关系终止程序
- 员工数据保护
- 社会保障义务
适用哪种法律途径？
招聘、私营就业服务机构活动及临时劳动力供应属于不同服务。候选人数据访问及实际劳动关系必须分别评估。
采取下一步前需准备的证据
梳理服务、机构身份、员工监督、安置费用及候选人记录。在供应劳动者或将服务表述为获授权机构业务前，核查任何İŞKUR许可途径。
来源与权威依据
相关法律框架及官方指引. 适用要求取决于活动、文件及现行规则.
为何选择Turkish Trade Lawyers
行业理解
我们了解土耳其人力资源行业的商业实际及监管环境。
国际视野
我们的团队经常就土耳其市场准入及持续经营为国际客户提供咨询。
清晰沟通
我们以清晰易懂的语言，提供实用、面向商业且可付诸行动的法律建议。
及时响应的服务
我们理解商业节奏，并及时响应您的法律需求。