快速解答
发生了什么变化？
2026年7月4日公布的三份所得税公报，推出或澄清了有关境外来源所得、合格服务中心员工及员工股份计划的税收豁免。
谁可能受益？
- 自2026年1月1日起成为土耳其税收居民的某些个人。
- 在获认可合格服务中心工作的合格人员。
- 从合格科技初创公司免费或折价取得股份的员工。
境外来源所得豁免可享受多久？
二十年，须满足法定资格条件。
合格服务中心有多少工资可免税？
通常最高为月最低工资总额的三倍。位于指定工业区或伊斯坦布尔金融中心的合格中心，上限为最低工资总额的五倍。
多少员工股份利益可免税？
最高为员工年度工资总额的两倍，须由公司及股份计划满足相关条件。
1. 2026年所得税公报概览
2026年7月4日，土耳其税务总局在第33300号《官方公报》公布三份独立的《所得税一般公报》：
- 第333号《所得税一般公报》
- 第334号《所得税一般公报》
- 第335号《所得税一般公报》
三份公报规范不同优惠结构：
| 公告 | 主要主题 |
|---|---|
| 第333号 | 对成为土耳其居民的合格个人取得的某些境外来源所得，给予二十年豁免 |
| 第334号 | 合格服务中心所雇合格人员的工资免税 |
| 第335号 | 向合格科技初创公司员工免费或折价授予股份的所得税豁免 |
虽然三项措施均涉及个人所得税，但适用不同纳税人，须分别评估资格。
第一部分：二十年境外来源所得豁免
2. 什么是土耳其二十年境外所得税豁免？
第333号《所得税一般公报》规范某些成为土耳其居民的个人所取得境外来源所得的豁免。
符合条件的个人在土耳其境外取得的所得及收益，可免征土耳其所得税，期限为 二十年.
豁免仅适用于自然人，公司及其他公司税纳税人不能享受。
该制度适用于自2026年1月1日起成为土耳其居民的个人，但须满足既往居住及税务登记要求。
3. 主要资格条件
个人须满足以下全部核心条件：
- 须成为土耳其居民。
- 须自2026年1月1日起成为居民。
- 开始成为土耳其居民之年度以前的三个日历年度内，不得在土耳其有住所。
- 此前三个日历年度内，不得负有土耳其纳税义务，有限例外除外。
- 须在适用期限内提交申请。
- 须向主管税务机关取得境外来源所得及收益免税证书。
相关测试基于 此前三个日历年度，而非仅居住日期前紧接的三十六个月。
4. 申请期限
申请一般须在个人成为土耳其居民的日历年度年底前提交。
如个人在日历年度最后两个月成为居民，可在下一日历年度第二个月月底前提交。
即使实质居住及税务历史条件均满足，错过期限仍会阻止个人取得免税证书。
5. 官方示例：及时申请
及时申请
纳税人(A)成为土耳其居民的日期为 2026年7月12日 ，并于以下日期向相关税务机关申请免税证书： 2026年12月1日.
税务机关确认，该纳税人在2023、2024及2025年于土耳其既无住所，也无纳税义务。
因此，该纳税人将获免税证书。该例确认，在开始成为土耳其居民的同一日历年度内申请，属于及时申请。
6. 官方示例：逾期申请
逾期申请
纳税人(B)成为土耳其居民的日期为 2028年3月2日 ，但直至以下日期才申请免税证书： 2030年5月1日.
税务机关确认，纳税人在2025、2026及2027年未在土耳其居住或登记为纳税人。
但申请未在2028年底前提交，而2028年是其成为居民的日历年度。
因此，免税证书将 不 予签发。该例表明，遵守申请期限是一项独立条件。
7. 成为居民后在土耳其创业
成为居民后在土耳其开展商业活动，不会自动阻止个人取得境外所得豁免。
官方示例
纳税人(C)成为土耳其居民的日期为 2028年5月12日.
，开始在土耳其零售服装产品的日期为 2028年10月30日 ，并于以下日期申请免税证书： 2028年11月15日.
如纳税人在2025、2026及2027年于土耳其既无住所，也无纳税义务，将签发免税证书。
土耳其商业活动仍适用普通土耳其税收。豁免仅适用于符合条件的境外来源所得。
8. 曾居住土耳其后返回
曾在土耳其居住的人，须谨慎审查此前三个日历年度。
返回居民——不符合资格
纳税人(D)于2022年在土耳其有住所，离开土耳其的日期为 2024年11月10日 ，返回土耳其的年度为 2027.
。该纳税人申请免税证书的日期为 2027年11月9日.
由于2024年属于此前三个日历年度，且纳税人于该年在土耳其居住，免税证书将 不 予签发。
个人在返回年度之前已离开土耳其，并不会免除三个日历年度条件。
9. 哪些既往土耳其纳税义务获允许？
公报为一般禁止既往土耳其纳税义务的规则，规定一项重要例外。
此前因以下所得类别产生的土耳其纳税义务，本身不会阻止享受豁免：
- 不动产所得
- 动产资本所得
- 资本利得
反之，此前因工资、商业所得或其他所得类别产生的纳税义务，可能阻止资格。
既往土耳其租金所得——符合资格
纳税人(E)成为土耳其居民的日期为 2028年5月12日.
。其自以下日期起在土耳其取得租金所得： 2026年5月7日 ，并已就该所得提交税务申报。
如纳税人在2028年底前申请且满足其余要求，此前租金所得纳税义务将 不 阻止免税证书签发。
既往工资所得——不符合资格
纳税人(F)成为土耳其居民的日期为 2028年7月23日.
2026年，该纳税人在土耳其从单一雇主取得须预提税的工资所得。
由于纳税人在此前三个日历年度内取得土耳其工资所得，免税证书将 不 予签发。
既往商业活动——不符合资格
纳税人(G)成为土耳其居民的日期为 2028年9月15日 ，并于以下日期申请免税证书： 2028年12月20日.
该纳税人自以下日期起已在土耳其办理商业所得税务登记： 2026年1月1日.
由于纳税人在此前三个日历年度之一负有土耳其商业纳税义务，免税证书将 不 予签发。
因此，允许的既往土耳其纳税义务与导致丧失资格的义务之间的区别十分重要。
10. 涵盖哪些境外所得？
豁免适用于在土耳其境外取得的所得及收益。根据来源及情况，可能包括：
- 境外租金所得
- 外国公司支付的股息
- 境外利息及投资所得
- 境外商业所得
- 境外专业服务所得
- 境外资本利得
- 法律上源自土耳其境外的其他所得
公报并不因客户、付款人或合同对方位于境外，就豁免土耳其来源所得。
因此，须分别审查活动及所得来源。
11. 税务申报处理
属于豁免范围的合格境外来源所得：
- 无需年度土耳其所得税申报
- 不计入为其他应税所得提交的土耳其申报表
因此，纳税人可能仍须就土耳其来源所得提交土耳其申报表，同时排除免税境外所得。
土耳其及境外租金所得
享受豁免的纳税人(H)取得：
- 土耳其房产租金所得
- 土耳其动产资本所得
- 土耳其境外房产租金所得
境外租金所得属于豁免范围，不计入就纳税人土耳其所得提交的年度所得税申报表。土耳其所得仍适用普通申报规则。
土耳其房产租金所得
享受豁免的纳税人(I)，从土耳其境内房产取得租金所得。
该租金所得不符合条件，因为产生所得的房产位于土耳其。须按普通土耳其所得税规则评估该所得。
在土耳其向外国客户提供服务
享受豁免的纳税人(J)在土耳其担任工程师，就外国居民客户在土耳其的投资向其提供咨询服务。
专业活动在土耳其进行。
因此，所产生的自雇所得 不 属于境外来源所得豁免范围，即使客户位于土耳其境外。 外国客户不会自动使所得成为境外来源。
土耳其及境外股息与租金所得
纳税人(K)在2026年取得以下所得：
- 伊斯坦布尔房产租金所得600,000土耳其里拉
- 土耳其居民公司股息所得500,000土耳其里拉
- 西班牙居民公司股息所得
- 摩纳哥房产租金所得
土耳其租金所得及土耳其股息所得不在豁免范围。
西班牙公司股息及摩纳哥房产租金属于境外来源所得，纳入豁免。境外股息及境外租金所得不在土耳其申报，也不计入为土耳其所得提交的申报表。
12. 免税境外所得相关费用
计算土耳其应税所得时，不得扣除与免税境外来源所得有关的费用及成本。
因此，纳税人不能同时：
- 将境外所得排除在征税范围外，以及
- 使用与该免税所得有关的费用减少土耳其应税所得。
个人同时有土耳其应税所得及免税境外所得时，可能需要独立核算及文件。
13. 外国税收抵免
就豁免范围内所得在土耳其境外缴纳的税款，不得抵免土耳其所得税。
这是因为相关境外所得未计入土耳其所得税税基。
14. 错误适用豁免
如事后发现纳税人未满足资格条件：
- 免税证书可能被取消
- 此前未核定税款可能被追缴
- 可能处以税收损失罚款
- 可能征收滞纳利息
未申报的既往商业活动
纳税人(L)成为土耳其居民的日期为 2026年5月12日 ，并于以下日期取得免税证书： 2026年12月1日.
税务机关最初认定纳税人在2023、2024及2025年于土耳其无住所或纳税义务。
2027年税务稽查中发现，纳税人曾开展未登记的商业活动并取得商业所得。随后依职权确立2025及2026年度纳税义务。
由于纳税人本应办理商业所得登记且未满足豁免条件，免税证书将自2026年5月12日起取消。
未申报境外所得产生的税款，将连同税收损失罚款及滞纳利息一并征收。该例表明，如基础信息不完整或不正确，免税证书并不提供永久保护。
15. 非居民及向土耳其银行账户汇款
非居民个人通常仅就土耳其来源所得在土耳其纳税。
将境外资金或境外来源所得转入土耳其银行账户，本身不会将金额转变为土耳其来源应税所得。
官方示例
个人(M)在阿拉伯联合酋长国有住所，并非土耳其居民。
该个人：
- 从境外向土耳其银行账户转入100,000美元
- 将法国房产取得的50,000欧元租金所得转入同一土耳其账户
由于个人并非土耳其居民，且所得在土耳其境外取得，该转账及境外租金所得不在土耳其征税。
此例涉及非居民的一般税收，有别于合格土耳其居民可享受的二十年豁免。
第二部分：合格服务中心员工工资免税
16. 什么是合格服务中心工资免税？
第334号《所得税一般公报》规范土耳其外国直接投资立法所定义合格服务中心雇用的合格人员的所得税豁免。
豁免适用于员工工资中符合条件的部分，并非无限制豁免全部工资。
标准免税上限为 月最低工资总额的三倍.
对于位于某些经批准工业区，或持参与者证书在伊斯坦布尔金融中心运营的合格服务中心，上限为 月最低工资总额的五倍.
17. 标准及提高的上限
| 服务中心所在地或身份 | 每月最高免税工资 |
|---|---|
| 普通合格服务中心 | 最低工资总额的三倍 |
| 位于经批准工业区的合格中心 | 最低工资总额的五倍 |
| 持参与者证书在伊斯坦布尔金融中心运营的合格中心 | 最低工资总额的五倍 |
总统获授权将三倍及五倍上限降低至一倍，或提高至所列金额的两倍。因此，未来任何调整均应按相关工资期间核查。
18. 哪些项目算作工资？
豁免不限于基本月薪。被视为工资的付款及福利可包括：
- 月薪
- 加班费
- 奖金
- 奖励
- 津贴
- 补偿金
- 费用相关付款
- 可用货币表示的福利
- 与雇佣有关的其他付款
付款采用的法律名称不改变其工资性质。
19. 豁免条件
员工须：
- 受雇于相关立法所定义的合格服务中心，且
- 被认定为合格服务人员。
在同一公司工作，但不属于合格人员或中心结构的人，不能自动受益。
工资超过适用门槛的部分，仍按普通规则征税。
20. 官方示例：工资全部低于三倍上限
全部工资免税
合格员工(B)于2026年11月开始在合格服务中心(A)工作。
员工月工资总额为 TRY 90,000.
公报使用的2026年月最低工资总额为33,030土耳其里拉。
三倍免税上限为：
33,030土耳其里拉×3＝99,090土耳其里拉
由于90,000土耳其里拉工资低于99,090土耳其里拉， 全部工资免征 所得税。
21. 官方示例：工资超过三倍上限
工资部分征税
合格员工(E)于2026年7月开始在合格服务中心(D)工作，月工资总额为 TRY 200,000.
免税上限为：
33,030土耳其里拉×3＝99,090土耳其里拉
99,090土耳其里拉以内部分属于豁免范围。
超过99,090土耳其里拉的部分按普通规则征税。雇主须计算应税部分所得税，适用相关最低工资所得税抵扣，并通过次月预提税及社保缴费服务申报表报告剩余税款。
22. 官方示例：伊斯坦布尔金融中心
伊斯坦布尔金融中心——五倍上限
合格员工(G)在合格服务中心(F)工作，该中心持参与者证书在伊斯坦布尔金融中心运营。
员工取得工资总额为 TRY 150,000 ，期间为2026年8月。
适用五倍免税上限为：
33,030土耳其里拉×5＝165,150土耳其里拉
由于150,000土耳其里拉工资低于165,150土耳其里拉， 全部工资免征 所得税。
23. 印花税处理
免征所得税的工资部分，也免征印花税。
超过适用上限的部分须缴纳：
- 所得税
- 印花税
因此，雇主须在所得税及印花税计算中一致适用免税上限。
24. 工资处理实施要点
合格服务中心应核实：
- 中心是否具有所需法律地位
- 每名员工是否属于合格人员定义
- 伊斯坦布尔金融中心参与者证书是否有效
- 相关工业区是否获批准
- 哪些付款及福利属于工资总额
- 每个工资期间适用的最低工资总额
- 超出金额的正确处理
- 对应的印花税处理
第三部分：科技初创公司员工股份免税
25. 什么是员工股份税收豁免？
第335号《所得税一般公报》修订合格科技初创公司向员工授予股份的适用规则。
符合工业和技术部所定标准的科技初创公司，可向员工授予股份：
- 免费授予
- 以折扣价授予
所产生利益被视为雇佣所得。
但利益中不超过 员工年度工资总额两倍 的部分，可免征所得税。
第7582号法律引入的修订于2026年6月4日生效。
26. 免税利益如何计算？
对于免费股份，雇佣利益一般以授予时的股份公平市值为基础。
对于折价股份，利益为以下两者之差：
- 股份公平市值
- 员工支付金额
最高免税额为：
员工年度工资总额×2
超过该金额的任何利益，均视为应税净工资，并须为所得税目的还原为税前总额。
27. 官方示例1：公允价值低于免税上限
全部利益免税
科技初创公司(A)股份公司向员工(B)免费授予股份，日期为 2026年9月30日.
股份公平市值为 TRY 5,000,000.
员工2026年度工资总额为2,600,000土耳其里拉。
免税上限为：
2,600,000土耳其里拉×2＝5,200,000土耳其里拉
由于5,000,000土耳其里拉股份价值低于5,200,000土耳其里拉上限， 全部利益免征 所得税。
28. 官方示例2：公允价值超过上限
利益部分征税
科技初创公司(C)股份公司向员工(D)免费授予股份，公平市值为 TRY 2,500,000 ，日期为 2026年6月10日.
员工年度工资总额为1,200,000土耳其里拉。
免税上限为：
1,200,000土耳其里拉×2＝2,400,000土耳其里拉
因此：
- 2,400,000土耳其里拉免税
- 100,000土耳其里拉超过上限
- 超出的100,000土耳其里拉须视为净工资，还原为税前总额后征税
29. 官方示例3：折价股份
折价取得股份
员工(F)获权以50%折扣购买代表科技初创公司(E)股份公司1%股权的股份。
于 2026年9月29日:
- 股份公平市值为5,000,000土耳其里拉
- 员工支付2,500,000土耳其里拉
- 因此，雇佣利益为2,500,000土耳其里拉
员工年度工资总额为1,500,000土耳其里拉。
免税上限为：
1,500,000土耳其里拉×2＝3,000,000土耳其里拉
由于2,500,000土耳其里拉利益不超过3,000,000土耳其里拉， 全部利益免征.
30. 年度工资总额尚未确定时
授予股份时，可能尚不确定员工最终年度工资总额。此时：
- 可将授予股份当月的工资总额乘以十二
- 再将年化金额乘以二
- 计算暂定免税额
- 年底根据实际年度工资总额复核计算
- 作出任何必要更正
月工资总额包括该月支付的相关工资组成部分，如工资、加班费及奖金。
31. 官方示例4：年底复核后的额外豁免
年底更正——额外豁免
科技初创公司(G)股份公司向员工(H)免费授予股份，价值为 TRY 3,200,000 ，日期为 2027年2月26日.
当时员工年度工资尚未确定。2月工资总额为120,000土耳其里拉。
暂定年度工资计算为：
120,000土耳其里拉×12＝1,440,000土耳其里拉
暂定免税上限为：
1,440,000土耳其里拉×2＝2,880,000土耳其里拉
最初：2,880,000土耳其里拉免税，320,000土耳其里拉视为应税工资。
2027年底，员工实际年度工资总额确定为 TRY 1,800,000.
因此，最终免税上限为：
1,800,000土耳其里拉×2＝3,600,000土耳其里拉
由于股份利益为3,200,000土耳其里拉，全部金额符合条件。雇主须更正2027年2月预提税及社保缴费服务申报表，使此前征税的320,000土耳其里拉也作为免税处理。
32. 官方示例5：年底更正过度豁免
年底更正——过度豁免
科技初创公司(I)股份公司向员工(İ)免费授予股份，价值为 TRY 4,000,000 ，日期为 2027年3月11日.
员工3月收到210,000土耳其里拉，包括工资、加班费及奖金。
暂定年度工资为：
210,000土耳其里拉×12＝2,520,000土耳其里拉
暂定免税上限为：
2,520,000土耳其里拉×2＝5,040,000土耳其里拉
全部4,000,000土耳其里拉利益最初免税。
2027年底，员工实际年度工资总额为 TRY 1,950,000.
最终免税上限为：
1,950,000土耳其里拉×2＝3,900,000土耳其里拉
因此，公司给予的过度豁免为：
4,000,000土耳其里拉－3,900,000土耳其里拉＝100,000土耳其里拉
雇主须更正2027年3月预提税及社保缴费服务申报表。超出的100,000土耳其里拉还原为税前总额后征税。税款连同滞纳利息征收，但不处税收损失罚款。
33. 最低持有期及税款追回
税收豁免与员工保留股份的时间长短挂钩。
员工处置股份时：
| 处置期间 | 追回的免税税款 |
|---|---|
| 取得后满两年以内 | 100% |
| 第三或第四年内 | 75% |
| 第五或第六年内 | 25% |
| 超过六年后 | 不追回 |
税款向雇主征收，并加计滞纳利息。不会仅因违反持有期条件而处以税收损失罚款。
因豁免而未征收税款的时效，自员工处置股份次一日历年度开始时起算。
34. 官方示例6：持有期结果
持有期情景
科技初创公司(J)股份公司向员工(K)免费授予股份，公平市值为 TRY 4,000,000 ，日期为 2027年3月31日.
员工年度工资总额为2,500,000土耳其里拉。
免税上限为：
2,500,000土耳其里拉×2＝5,000,000土耳其里拉
全部股份利益免税。税务后果取决于员工何时出售：
- 满两年以内出售：追回 100% 的免税税款
- 第三或第四年出售： 75% 将被追回
- 第五或第六年出售： 25% 将被追回
- 超过六年后出售： 保留全部豁免
35. 官方示例7：第四年出售
追回75%
科技初创公司(L)股份公司向员工(M)免费授予股份，价值为 TRY 2,000,000 ，日期为 2026年9月3日.
员工年度工资总额为900,000土耳其里拉。
免税上限为：
900,000土耳其里拉×2＝1,800,000土耳其里拉
因此：1,800,000土耳其里拉免税，200,000土耳其里拉征税。
员工出售股份的日期为 2029年10月5日.
由于出售发生于取得后的第四年， 75% 的此前免税税款将向雇主征收，并加计滞纳利息，不处税收损失罚款。
36. 官方示例8：第五年出售
追回25%
科技初创公司(N)股份公司向员工(O)免费授予股份，价值为 TRY 2,000,000 ，日期为 2026年9月16日.
员工年度工资总额为1,080,000土耳其里拉。
员工出售股份的日期为 2030年11月4日，已超过四年期间，处于第五年。
因此， 25% 的因豁免而未征收所得税，将向雇主追回，并加计滞纳利息，不处税收损失罚款。
37. 雇主通知义务
员工在所需持有期届满前处置免税股份时，雇主须使用公报附件2中的申请书通知税务机关。
由此产生的税款核定：
- 不处税收损失罚款
- 包含滞纳利息
- 不会仅因后续处置而要求更正原预提税及社保缴费服务申报表
- 不影响员工原期间或后续期间的工资税基
因此，雇主应在股份计划文件中加入员工通知义务。
38. 其他集团公司的股份
员工不一定须取得直接雇主的股份。员工可免费或折价取得：
- 雇主持有的另一集团公司股份
- 同一企业集团另一公司直接转让的股份
所产生利益仍视为由雇主公司支付的工资。
集团公司股份
科技初创公司(Ö)股份公司向员工(R)免费授予集团公司(P)股份公司的股份，日期为 2027年3月15日.
股份价值为 TRY 4,000,000.
员工年度工资总额为3,000,000土耳其里拉。
免税上限为：
3,000,000土耳其里拉×2＝6,000,000土耳其里拉
由于利益低于6,000,000土耳其里拉上限，全部4,000,000土耳其里拉免税。股份属于同一集团另一公司，并不妨碍豁免。
39. 离职或员工死亡
离职不会停止持有期计算。前员工离开公司后继续持有股份的期间，计入计算。
员工死亡时，继承人保留股份的期间也计入。
离职后保留股份
科技初创公司(S)股份公司向员工(Ş)免费授予股份，价值为 TRY 1,850,000 ，日期为 2026年11月11日.
员工年度工资总额为1,200,000土耳其里拉。
员工离开公司的日期为 2029年8月29日 ，但继续持有股份直至 2033年12月19日.
由于股份持有超过六年，包括雇佣终止后的期间，员工保留 全部豁免。不作所得税核定。
40. 三项税收优惠比较
| 事项 | 境外来源所得 | 合格服务中心工资 | 科技初创企业股份 |
|---|---|---|---|
| 受益人 | 成为土耳其居民的合格个人 | 合格员工 | 取得股份的员工 |
| 主要税收利益 | 境外所得免税20年 | 每月工资免税 | 股份利益免税 |
| 标准上限 | 合格境外所得 | 最低工资总额的三倍 | 年度工资总额的两倍 |
| 提高的上限 | 不适用 | 指定地点为最低工资总额的五倍 | 不适用 |
| 所需证书 | 税务机关免税证书 | 中心及人员须满足所需身份条件 | 雇主须符合科技初创公司资格 |
| 主要期限 | 在法定期限前申请 | 每月工资申报 | 工资及年底更正要求 |
| 持续条件 | 居住及资格条件 | 持续符合条件的雇佣及中心身份 | 股份持有期 |
| 主要追回风险 | 事后发现未满足条件 | 工资处理适用错误 | 提前处置股份 |
41. 实务合规核对清单
迁居土耳其的个人
在依赖二十年豁免前：
- 审查此前三个日历年度的居住及税务记录。
- 识别任何既往土耳其工资、经营、租金、投资或资本利得所得。
- 确定开始成为土耳其居民的日期。
- 计算法定申请截止期限。
- 取得免税证书。
- 区分土耳其来源与境外来源所得。
- 保留有关境外所得所在地及来源的证据。
- 避免从土耳其应税所得扣除境外所得费用。
合格服务中心
雇主应：
- 确认中心法律地位
- 识别合格服务人员
- 核实适用三倍还是五倍上限
- 在计算中纳入所有工资相关福利
- 对超出上限的部分征税
- 适用相应印花税豁免
- 保留参与者证书或工业区文件
科技初创公司
雇主应：
- 确认科技初创资格
- 确定股份公平市值
- 计算员工年度工资总额
- 适用两倍工资上限
- 年度工资使用估算时，开展年底核对调整
- 监控员工处置股份
- 要求员工报告股份出售
- 在有要求时通知税务机关
- 保存集团公司股份记录
- 雇佣终止后继续监控持有期
常见问题
土耳其2026年主要新增个人所得税优惠有哪些？
第333、334及335号公报涵盖的主要措施，包括某些境外来源所得二十年豁免、合格服务中心人员工资免税，以及合格科技初创公司员工股份免税。
谁能享受二十年境外所得豁免？
自2026年1月1日起成为土耳其居民的自然人，如此前三个日历年度内在土耳其无住所、无导致丧失资格的纳税义务，并按时取得所需免税证书，即可享受。
公司能否享受二十年境外所得豁免？
不能。豁免仅适用于自然人，公司税纳税人不能享受。
境外来源所得豁免持续多久？
豁免适用二十年，须持续满足适用条件。
境外所得是否计入土耳其税务申报？
属于豁免范围的境外所得不予申报，也不计入为其他应税所得提交的土耳其申报表。
将境外所得汇入土耳其是否使其应税？
仅银行转账并不决定所得来源。公报确认，非居民将境外资金或境外租金所得转入土耳其银行账户，本身不会产生土耳其应税所得。
外国客户所得是否自动属于境外来源？
不是。即使客户位于境外，在土耳其提供服务也可能产生土耳其来源所得。
既往土耳其租金所得是否阻止二十年豁免？
未必。此前因土耳其不动产所得、动产资本所得或资本利得产生的纳税义务，不会自动阻止资格。
既往土耳其工资所得是否阻止豁免？
可能。公报提供的示例中，此前三个日历年度之一在土耳其取得工资所得，会阻止免税证书签发。
境外所得豁免申请须何时提交？
通常须在个人成为居民的日历年度年底前提交。最后两个月成为居民的个人，可在下一年度第二个月月底前申请。
逾期申请会怎样？
即使其他实质要求均满足，也不会签发免税证书。
合格服务中心适用何种工资免税？
免税额通常以月最低工资总额的三倍为限。
合格服务中心较高上限是什么？
指定经批准工业区内的合格服务中心，以及持参与者证书在伊斯坦布尔金融中心运营的中心，上限为最低工资总额的五倍。
合格服务中心免税是否适用于奖金？
适用。工资可包括月薪、加班费、奖金、奖励、津贴及其他雇佣福利。
免税工资是否也免征印花税？
是的。免征所得税的部分也免征印花税。超出上限的部分仍须缴纳两种税。
科技初创企业员工股份免税如何计算？
免税利益以员工年度工资总额的两倍为限。
折价股份如何处理？
利益为股份公平市值与员工支付价款之差。
员工年度工资尚未确定时怎么办？
可将股份授予当月工资总额乘以十二进行年化。由此计算的免税额须在年底与员工实际年度工资总额比较，并在必要时更正。
免税股份提前出售会怎样？
根据持有期，税收豁免部分或全部追回。满两年以内追回100%，第三或第四年追回75%，第五或第六年追回25%。
何时保留全部员工股份豁免？
股份持有超过六年时，保留全部豁免。
离开公司是否中断持有期？
不会。前员工离职后继续持有股份的期间，计入计算。
其他集团公司的股份能否符合条件？
可以。同一企业集团另一公司的股份，在满足其余条件时可符合资格。
