年休假权利

范围与法律区别

带薪年假通常在工作满一年后开始享有，试用期计入该年限。法定最低天数取决于工龄及受保护的年龄类别；在劳动关系存续期间，不能简单地以现金替代未休年假。

实务中应核查什么

保存经签署的休假记录和工作年限记录。劳动关系终止时，应将未休年假与遣散费及通知期补偿分别评估。